SaaS für Personaldienstleister · Hauptanker Zeitarbeit

Ein Betrieb.Ein Datenmodell.Vom Bewerber bis zur Rechnung.

Vom Bewerber bis zur Rechnung. In einem System. Jeder Schritt bleibt verbunden.

Recruiting und CRM sind live und laufen täglich bei zwei Personaldienstleistern der eigenen Gruppe. Disposition, Zeit, Lohn und Faktura sind gebaut und im Pilot. AÜG, GVP-Tarif und DATEV greifen im gemeinsamen Datenmodell ineinander, Self-Service-Portale entlasten Ihr Team. Gebaut für die harten Anforderungen der Zeitarbeit — modular auch für Direktvermittlung, Personalberatung und Headhunting.

Status-Legende liveim Tagesbetrieb im Pilotgebaut, wird eingeführt kommtnoch nicht verfügbar

Demo anfragen Was das System kann

Prozesskonsole Status je Schritt

Regelblock 01Überlassungsdauer · Equal Pay · Erlaubnis im Pilot B1

Regelblock 02GVP-Tarifwerk · Zeit · Lohn bis Brutto im Pilot B3 B4

Modulblock 03Lohnexport DATEV LODAS im Pilot B5

So greifen die Prozesse ineinanderKette plus Kennzahl-Rückfluss · Prinzipdarstellung, kein Live-Monitoring

Jede Station speist eine Kennzahl. Die Kennzahl steuert die nächste Entscheidung — von der Anfrage bis zur Rechnung, und von dort zurück in den Vertrieb.

AnfrageCRM · VertriebliveAnfragen offen
BewerbungliveBewerbungen 30 Tage
ATSAÜGliveConversion
Disposition18 Monateim PilotMit / ohne Einsatz
ZeitEqual Payim PilotIST-Stunden
LohnGVPim PilotIST-Lohnkosten
DATEVGoBDim PilotMonatsvergleich
Rechnungim PilotOffene Rechnungen · DB1

Kennzahl-Rückfluss im PilotAnfragen, Bewerbungen, Conversion, Einsatzstand, IST-Stunden, IST-Lohnkosten und DB1 laufen in die Auswertungen — und steuern die nächste Anfrage, die nächste Disposition und die nächste Kalkulation. Je Paket wächst die Auswahl: Core Vertrieb und Recruiting · Connect Personal, IST-Controlling und Forecast · 360 Wirtschaftlichkeit, BWA und Standortvergleich.

Datenobjekt → dezente Revisionsspur

Bewerber-Portal liveAndockpunkt Bewerbung · ATS A9

Mitarbeiter-Portal im PilotAndockpunkt Zeit · Lohn B7

Kunden-Portal im PilotAndockpunkt Auftrag · Rechnung B7

PrinzipdarstellungSchematische Prozessansicht, keine Produktoberfläche.

Hauptanker: Zeitarbeit (AÜG)
Architektur: Multi-Tenant, pro Marke · eigenes Datenbankprojekt je Kunde A3 T3
Compliance: AÜG · GVP · DATEV · GoBD B1 A8 B5 B10
Self-Service: Bewerber liveMitarbeitende im PilotKunden im Pilot
Zugriff: rollenbasiert, Row-Level-Security auf über 450 Tabellen T2
Stand: Recruiting · CRM liveKernmodule im PilotA1 A2

Ihre Daten bleiben getrennt.

Architektur · Stand 11.09.2026

01 · RegionFrankfurt · eu-central-1Datenbank, Anmeldung und Dateien T1

02 · TrennungEigenes Datenbankprojektkeine geteilte Tabelle, keine Nachbarn T3

03 · ZugriffÜber 450 Tabellen mit RLSgeprüft in der Datenbank selbst T2

Gemessener Systemstand · sieben Pflichtprüfungen bei jeder Datenbank-Änderung T4

01 · DREI PRÜFTORE

Branchen-Compliance, nicht nachgerüstet, sondern eingebaut

Die meisten Personal-Tools kommen aus dem allgemeinen HR-Markt und lernen die Zeitarbeit später dazu. staffOS ist umgekehrt gebaut: die harten Auflagen der Arbeitnehmerüberlassung sind das Fundament, nicht ein Modul. AÜG-Überlassungsdauer, Equal Pay, GVP-Tarifwerk und der DATEV-Weg zum Steuerberater greifen im Datenmodell ineinander. Was einmal richtig erfasst ist, bleibt über den ganzen Prozess korrekt.

Prinzipdarstellung · drei Prüftore

Regelblock · AÜG

AÜG-Compliance im Pilot

Überlassungsdauer, Equal-Pay-Übergang und Erlaubnis-Ablauf laufen mit — dokumentiert für den Prüfungsfall, statt im Ernstfall zusammengesucht.

18-Monats-KetteEqual-Pay-ÜbergangErlaubnis-Ablauf-SperreB1

Schnittstelle · DATEV

DATEV-Übergabe im Pilot

Lohnexport nach DATEV LODAS und GoBD-konforme Aufbewahrung — der Übergabeweg zu Ihrem Lohnbüro, statt Listen von Hand. Die Meldungen bleiben bei DATEV und Ihrem Lohnbüro.

Lohnexport DATEV LODASAufbewahrungsmatrixBetriebsprüfungs-ExportB5 B10

Tarifwerk · GVP

GVP-Tarifwerk Tarifwissen live Berechnung im Pilot

Branchenzuschläge, Tarifhöhe und Revisionsstand hinterlegt — Sie sehen jederzeit, welche Fassung galt.

11 Branchenzuschlags-Tarifverträge168 Staffelstufen407 GVP-QualifikationenA8

Prinzipdarstellung: welche Fassung galt

Tarifhöhe
gültige Fassung
Revisionsstand

Die Berechnungs- und Exportprozesse sind als „im Pilot“ gekennzeichnet: gebaut und geprüft, im eigenen Haus aber noch nicht führend im Regelbetrieb. Diese Prinzipdarstellung ersetzt keinen unabhängigen Prüfbericht.

02 · GESCHÄFTSFORMEN-WEICHE

Eine Plattform für den ganzen Personaldienstleistungsmarkt.

Zeitarbeit ist der Hauptanker — die Module passen sich an. Sie aktivieren genau das, was Ihre Geschäftsform braucht. Kein Systemwechsel, wenn sich das Geschäft verändert.

Ein Datenmodell · vier Konfigurationen · gemeinsame PlattformPrinzipdarstellung

Hauptanker

Zeitarbeit

Die volle Compliance-Kette der Arbeitnehmerüberlassung.

AÜG, GVP, DATEV und die 18-Monats-Kette greifen ineinander — vom Bewerber-Eingang über die Disposition bis zur Lohnabrechnung in einem Datenmodell.

Kern: AÜG · GVP · DATEV
Prozess: ATS → Disposition → Lohn
Module: ATS · CRM · ERP · Zeit · Lohn · AÜG
Stand: Recruiting und CRM live, Disposition, Zeit, Lohn und Faktura im Pilot A1 A2 B2 B3 B4 B6

Modular aktivierbar

Direktvermittlung

Vermittlung statt Überlassung — ohne AÜG-Overhead.

ATS, CRM und Honorar-Workflow für die klassische Vermittlung. Die Compliance-Last der Überlassung entfällt, die Recruiting-Werkzeuge bleiben dieselben.

Fokus: Vermittlung
Module: ATS · CRM · Rechnungen · DMS
Aktivierung: modular
Stand: ATS und CRM live, Provisionsmodelle und Try & Hire im Pilot A1 A2 B8

Modular aktivierbar

Personalberatung

Search mit Pipeline und Mandanten-Reporting.

Kandidaten-Pipeline und Mandanten-Reporting für das erfolgsbasierte Geschäft — Honorar nach Erfolg, sauber nachvollziehbar.

Fokus: Search
Module: ATS · CRM · Auswertungen · DMS
Aktivierung: modular
Stand: ATS und CRM live, Pipeline und DMS im Pilot A1 A2 B10

Modular aktivierbar

Headhunting

Executive Search mit Ergebnis-Sicht für den Kunden.

Executive-Search-Abläufe und flexible Honorarmodelle für das Premium-Segment; die Ergebnis-Sicht läuft über das Kunden-Portal.

Fokus: Premium-Search
Module: ATS · CRM · Kunden-Portal · Auswertungen
Aktivierung: modular
Stand: ATS und CRM live, Kunden-Portal im Pilot A1 A2 B7

03 · SELF-SERVICE-PORTALE

Portale, die Ihr Team entlasten.

Bewerber, Mitarbeitende und Kunden erledigen vieles selbst — über die Subdomain ihres Unternehmens (z. B. ihr-firmenname.staff-os.de). Der Anmeldelink kommt per E-Mail. Die Marke an jeder Karte sagt, wie weit das jeweilige Portal ist.

ihr-firmenname.staff-os.de Prinzipdarstellung · rollenbezogene Zugänge Anmeldelink per E-Mail

gemeinsames Datenmodell

Rolle · Bewerberlive

Bewerber-Portal

Digitaler Bewerbungsprozess, Statusverfolgung und Dokumenten-Upload — alles selbst erledigt, ohne Rückfrage im Büro.

Beleg A9 · Bewerbungseingang im Tagesbetrieb

Rolle · Mitarbeitendeim Pilot

Mitarbeiter-Portal

Stundenzettel einreichen, Abrechnungen einsehen, Urlaub beantragen — gebaut für den Zugriff ohne Papierweg, derzeit in Einführung.

Beleg B7 · Zugänge angelegt, noch keine Freigaben im Regelbetrieb

Rolle · Kundenim Pilot

Kunden-Portal

Einsatzaufträge verwalten, Kandidaten-Profile sichten, Rechnungen und Berichte — gebaut, noch nicht im Regelbetrieb.

Beleg B7 · gebaut; die Selbstbuchung ist noch nicht gebaut

PAKETE · SYSTEM KONFIGURIEREN

Drei Pakete — modular ausbaubar.

Starten Sie mit dem passenden Paket und erweitern Sie nahtlos, wenn Ihr Betrieb wächst. Alle Pakete sind Bausteine — Module lassen sich jederzeit nachbuchen, ohne Systemwechsel und ohne Datenmigration.

Drei AusbaustufenPrinzipdarstellung

staffOS

Core229 €

Connectab 599 €

360ab 1.449 €

Status-Legende: live im Tagesbetrieb · im Pilot gebaut, wird eingeführt · kommt noch nicht verfügbar. Die Marke steht an der Zeile, für die sie gilt. Ein Haken sagt, ob das Modul zum Paket gehört — die Marke sagt, wie weit es ist.

Paket-Vergleich staffOS: Core, Connect, 360 (✓ = enthalten, — = nicht enthalten; der Status steht am Modul)
Modul	Core	Connect	360
ATS · Bewerbermanagementlive	✓	✓	✓
CRM · VertriebliveBasis: Kunden, Kontakte, Anfragen, Wiedervorlagen, Termine · voll: dazu Angebote, Konditionen, Pipeline	✓ Basis	✓ Basis	✓ voll
Auswertungen · KPIim PilotGlossar kommtDashboards in der App, Abruf über API und MCP, Export in Ihrer eigenen CI · je größer das Paket, desto größer die Auswahl an Kennzahlen	✓ Vertrieb · Recruiting	✓ + Personal · IST · Forecast	✓ + Wirtschaftlichkeit · BWA · Standorte
DATEV-Buchungsstapel (FiBu)im PilotEXTF-Buchungsstapel und Debitoren für die Buchhaltung · den Lohnexport führt die Zeile „DATEV-Export Lohn“	✓	✓	✓
AÜG-Complianceim Pilot	—	✓	✓
DATEV-Export Lohnim Pilot	—	✓	✓
ERP · ZeiterfassungERP lesend · liveZeit · im Pilot	—	✓	✓
GVP-Tarifwerk · DMSTarifwissen · liveDMS · im Pilot	—	✓	✓
Lohn bis Bruttoim Pilot	—	✓	✓ + Monatsabschluss
Disponenten-Cockpitim Pilot	—	✓	✓
Kunden-Portalim Pilot	✓ Light	✓ voll	✓ voll
Preis pro Monat, inkl. KI-Kontingent	229 €	ab 599 €	ab 1.449 €

Core ist ein Flat-Preis inkl. 3 Arbeitsplätzen (je weiterer 49 €). Connect und 360 sind nach Mitarbeiterzahl gestaffelt — die genannten Beträge sind der Einstieg. 360 ist das komplette System.

Über 1.000 Mitarbeitende: Enterprise ab ~4.900 €/Monat mit eigener Instanz und SLA.

Paketmerkmal · 01

KI im Paket enthalten live

Das KI-Kontingent Ihres Pakets ist im Preis enthalten — nicht pro Klick. Mehr Bedarf: nach Verbrauch abrechnen oder eigener Schlüssel, zum selben Paketpreis. Abgeschaltet wird nichts.

Beleg A7 · jeder KI-Aufruf protokolliert

Preismodell · 02

Transparente Preise

Der Preis steht hier. Der Markt schreibt bis heute „auf Anfrage“ — wir nicht.

Pilotphase · 03

Pilot-Programm

Design-Partner begleiten den Ausbau und bekommen dafür Konditionen, die wir gemeinsam festlegen — der Listenpreis oben bleibt der Maßstab, von dem aus wir rechnen. Sprechen Sie uns an.

Was als Nächstes kommt

Absicht · kein Liefertermin

Weitere Lohnexporte kommtAGENDA und Lexware neben DATEV LODAS. Die Spezifikation steht noch aus.

Vertragsmanagement im DMS kommtVerträge mit Fristen und Wiedervorlage; Aufbewahrung und Fristen sind bereits gebaut.

Vorlagen-Eingang im DMS kommtDokumentvorlagen zentral pflegen statt je Mandant.

Voll-Sync zum ERP kommtHeute liest staffOS Ihr ERP mit. Der beidseitige Abgleich ist geplant.

Selbstbuchung und Abo-Abrechnung kommtModule selbst dazubuchen. Heute läuft das Nachbuchen über uns.

Multiposting auf mehrere Kanäle kommtEine Stellenanzeige, mehrere Jobbörsen.

Diese Liste ist unsere Absicht, keine Zusage. Sie kommt aus demselben Funktionsregister, aus dem auch die Marken oben stammen — jede Zeile darin steht auf „noch nicht gebaut“. Ein Datum steht bewusst nicht dabei.

TECHNIK · BELEGT

Wir verstehen die Technik der heutigen Zeit.

Zuerst steht der Nutzen für Ihren Betrieb, der Messwert folgt als Beleg. Gemessener Stand der Zahlen: 11.09.2026.

Datenregion: eu-central-1
Tabellen mit RLS: über 450
Pflichtprüfungen: 7
Datenbank-Testaussagen: 2.065
KI-Funktionen nach AI Act: 62
MCP-Werkzeuge: 82

T1 · Datenregionlive

Ihre Unterlagen bleiben in der EU.

Ihre Daten liegen in Frankfurt. Datenbank, Anmeldung und Dateien — alles in der EU-Region eu-central-1.

Beleg · Region eu-central-1 · Stand 11.09.2026

T2 · Zugrifflive

Rechte gelten auch unter der Oberfläche.

Jede einzelne Tabelle ist mit Row-Level-Security abgesichert — geprüft wird in der Datenbank selbst, nicht in der Oberfläche.

Beleg · über 450 Tabellen mit RLS

T3 · Trennunglive

Ein anderer Kunde sieht Ihre Daten nie.

Jeder Kunde bekommt ein eigenes Datenbankprojekt. Keine geteilte Tabelle, keine Nachbarn.

Beleg · eigenes Datenbankprojekt je Kunde

T4 · Prüfungenlive

Fehlerhafte Datenbank-Änderungen werden gestoppt.

Bei jeder Datenbank-Änderung müssen sieben Pflichtprüfungen grün sein — darunter ein Sicherheitsgate mit 2.065 Testaussagen.

Beleg · 7 Pflichtprüfungen · 2.065 Testaussagen

T5 · KI-Regionlive

Personenbezogene KI-Aufrufe bleiben in der EU.

KI mit Personenbezug verlässt die EU nicht. Ist das nicht sichergestellt, bricht der Aufruf ab — statt in die USA auszuweichen.

Beleg · Abbruchregel für personenbezogene Aufrufe

T6 · AI Actlive

Bei Bewerberbewertungen entscheidet ein Mensch.

Jede KI-Funktion ist nach EU AI Act eingestuft. Wo KI Bewerber bewertet, entscheidet ein Mensch.

Beleg · 62 eingestufte KI-Funktionen

T7 · KI im Produktlive

KI hilft im Ablauf, jede Anfrage bleibt nachvollziehbar.

KI ist eingebaut, nicht angeflanscht: vom Lebenslauf-Import über Dokumentvorschläge bis zum Matching — und jede Anfrage ist protokolliert.

Beleg A7 · protokollierte KI-Aufrufe mit Kosten je Aufruf

T8 · Schnittstellenlive

Ihr Betrieb bleibt anschlussfähig.

Offen statt abgeschottet: REST-API und MCP-Schnittstelle für KI-Assistenten mit 82 Werkzeugen, OAuth-Anmeldung und abgegrenzten Rechten.

Beleg A6 · REST-API · OAuth · 82 MCP-Werkzeuge

T9 · Funktionenlive

Import, Mail und KI laufen nah an Ihren Daten.

Rund 290 serverseitige Funktionen laufen nah an den Daten — Mailversand, KI, Import und Einrichtung neuer Mandanten.

Beleg · rund 290 serverseitige Funktionen

T10 · Auslieferunglive

Die Anwendung wird verschlüsselt ausgeliefert.

Ausgeliefert über ein weltweites Edge-Netz, verschlüsselt mit HSTS über alle Subdomains.

Beleg · Edge-Auslieferung · HSTS über Subdomains

T11 · Überwachungim Pilot

Fehlermeldungen gehen ohne Namen und Kontodaten raus.

Fehler sehen wir, bevor Sie anrufen — ohne Ihre Daten: jede Meldung wird vor dem Versand von Namen, Mailadressen und Kontonummern befreit.

Beleg · Bereinigung personenbezogener Felder vor dem Versand

T12 · Volltestslive

Jede Nacht wird die Anwendung vollständig geprüft.

Nächtliche Volltests und ein automatischer Rundgang durch jede Seite.

Beleg · nächtlicher Volltest und Seitenrundgang

T13 · Exportim Pilot

Ihre Daten bleiben mitnehmbar.

Kein Lock-in: Ihre Daten bekommen Sie jederzeit vollständig und maschinenlesbar.

Beleg · vollständiger maschinenlesbarer Export

T14 · Selbst gehostetlive

Beim Seitenaufruf wird nichts bei Dritten nachgeladen.

Schriften und Werkzeuge sind selbst gehostet — diese Seite lädt keine Ressource bei einem Dritten.

Beleg · Schriften aus dem eigenen Verzeichnis, keine fremde Einbindung

Was die Kürzel auf dieser Seite bedeuten

Jede Zusage oben trägt ein Kürzel. Es führt hierher; die Zurück-Taste Ihres Browsers bringt Sie an Ihre Stelle zurück. Die Kürzel T1 bis T14 stehen im Kopf der Technik-Karten darüber.

A1Recruiting im Tagesbetrieb bei zwei Personaldienstleistern der eigenen Gruppe — 31 Bewerbungen in 30 Tagen, 121 Stellenanzeigen, 621 Talente · Stand 11.09.2026
A2Kundenverwaltung im Tagesbetrieb — 283 Kundenprofile, 101 Personalanfragen · Stand 11.09.2026
A3Mehrere Marken in einem Mandanten — zwei Gesellschaften der eigenen Gruppe laufen mit eigenem Erscheinungsbild im selben System · Stand 11.09.2026
A5ERP lesend angebunden — 153 Rechnungen aus zvoove und 37 aus PD Commander laufen in staffOS mit · Stand 11.09.2026
A8Tarifwissen hinterlegt — 11 Branchenzuschlags-Tarifverträge mit Fundstelle, 168 Staffelstufen, 407 GVP-Qualifikationen · Stand 11.09.2026
B1AÜG-Regelwerk gebaut und automatisch geprüft — Höchstüberlassungsdauer, Equal-Pay-Übergang, Erlaubnis-Ablauf. Im eigenen Haus führt diese Fristen heute das ERP.
B2Disposition gebaut und automatisch geprüft — Einsatzmatrix, Ausfall, Reklamation, Einsatzbeurteilung. Führend ist im eigenen Haus noch das ERP.
B3Zeiterfassung gebaut und automatisch geprüft — Freigabe auf zwei Ebenen, Prüfung gegen das Arbeitszeitgesetz. Im eigenen Haus laufen noch keine Freigaben im Regelbetrieb.
B4Lohn bis Brutto gebaut und automatisch geprüft — Equal Pay, Branchenzuschlag, Zuschläge für Sonntag, Feiertag und Nacht, Lohnuntergrenze. Der Lohn läuft im eigenen Haus über das Lohnbüro.
B5Lohnexport nach DATEV LODAS gebaut und automatisch geprüft — der scharfe Abgleich mit dem Steuerberater steht noch aus.
B6Faktura gebaut und automatisch geprüft — E-Rechnung nach ZUGFeRD und XRechnung, offene Posten, Mahnwesen. Im eigenen Mandanten ist damit noch keine Rechnung gestellt.
B8Direktvermittlung gebaut und automatisch geprüft — Provisionsmodelle und Try & Hire. Im eigenen Haus gibt es kein Vermittlungsgeschäft, an dem es im Alltag liefe.
B10Revisionssicheres Protokoll, Fristen-Engine und Aufbewahrungsmatrix gebaut und automatisch geprüft — im eigenen Haus noch nicht im Regelbetrieb ausgelöst.

Die Werte dokumentieren den internen Systemstand vom 11.09.2026. Sie sind kein Ersatz für ein unabhängiges Sicherheits-, Compliance- oder Verfügbarkeitsaudit.

Warum staffOS

Ein System statt fünf Tools.

Bewerbung, Disposition, Zeiterfassung, Lohn und Rechnung in einem Datenmodell — pro Marke eigenes Erscheinungsbild, gemeinsame Daten. Selbst gebaut, selbst betrieben.

Demo anfragen

Was staffOS ersetzt
Aufgabe	Was das heißt	Statt
Recruiting live	Bewerber-Eingang, Matching und Bewerber-Portal in einem Fluss	ATS-Insellösung
Disposition und Zeit im Pilot	Einsätze planen, Stunden erfassen, AÜG-Fristen im Blick	Excel · Papier
Lohn und Faktura im Pilot	GVP-Tarif rechnet, Lohnexport nach DATEV LODAS, Rechnung raus	getrennte Systeme

FRAGEN · EHRLICHE ANTWORTEN

Häufige Fragen, klare Antworten.

Was Entscheider vor der Demo wissen wollen — was heute live ist, was im Pilot läuft und was noch kommt.

Noch in der Pilotphase — zu früh für uns?

Recruiting und CRM laufen täglich bei zwei Personaldienstleistern der eigenen Gruppe. Jedes weitere Modul trägt seinen Stand offen: live, im Pilot oder kommt. A1 A2

Wir haben schon zvoove oder PD Commander — müssen wir sofort wechseln?

staffOS liest Ihr ERP mit und läuft daneben — Sie wechseln, wenn es passt, nicht an einem Stichtag. Der beidseitige Voll-Sync kommt noch. A5

KI und Bewerberdaten — ist das DSGVO-konform?

Personenbezogene KI-Aufrufe bleiben in EU-Rechenzentren, jede Funktion ist nach AI Act eingestuft, bei Bewertungen entscheidet ein Mensch. T5 T6

Sieht ein anderer Kunde meine Daten?

Nein: eigenes Datenbankprojekt je Kunde, Row-Level-Security auf jeder Tabelle und sieben Pflichtprüfungen bei jeder Datenbank-Änderung. T2 T3 T4

Macht staffOS Lohnabrechnung und Meldewesen?

Nein. Die Meldungen bleiben bei DATEV und Ihrem Lohnbüro; staffOS rechnet bis zum Brutto und liefert den Lohnexport nach DATEV LODAS — beides im Pilot. B4 B5

Kleiner Anbieter — was, wenn es staffOS morgen nicht mehr gibt?

Ihre Daten liegen in Ihrem eigenen Projekt; der vollständige, maschinenlesbare Export ist gebaut und im Pilot. T3 T13

Was kostet es wirklich?

Core kostet 229 € pro Monat inklusive drei Arbeitsplätzen, Connect startet bei 599 €, 360 bei 1.449 €. Das KI-Kontingent des Pakets ist enthalten; Connect und 360 sind nach Mitarbeiterzahl gestaffelt.

Was heißt „im Pilot“ genau?

Gebaut und automatisch geprüft, im eigenen Haus aber noch nicht führend im Regelbetrieb. Wir schreiben es dazu, statt es als fertig auszugeben.

04 · PERSÖNLICHE ÜBERGABE

Bereit für Ihr staffOS?

Vereinbaren Sie eine unverbindliche Demo. Wir zeigen Ihnen, wie staffOS Ihren Betrieb zusammenführt — und melden uns innerhalb eines Werktags.

E-Mail: kontakt@staff-os.de
Portale: Bewerber live · Mitarbeitende im Pilot · Kunden im Pilot
Anmeldung: ihr-firmenname.staff-os.de — Link kommt per E-Mail